Контент-менеджер без опыта работы в Москве

Перед контент-менеджером стоят серьезные задачи, и поэтому такая работа должна выполняться профессионалами своего дела. Но это совсем не значит, что контент-менеджер без опыта работы не будет востребован. Есть немало вакансий, где приглашают на работу начинающих специалистов. Так что каждому желающему предоставляется возможность себя проявить.

Начинающий контент-менеджер должен быть:

• грамотным;
• иметь желание работать и качественно выполнять свои обязанности;
• писать интересные тексты.

Конечно, не первых порах он может делать ошибки, но для этого есть редактор, который все исправит и даст дельный совет.

Востребован ли сегодня начинающий контент-менеджер?

Конечно, большинство работодателей стремятся найти фрилансера, у которого имеется опыт работы. Тем не менее, человек, наделенный энтузиазмом, сумеет себя зарекомендовать и делом доказать, что он может работать удаленно и создавать качественный контент, даже не имея опыта. Опыт нарабатывается, и он не играет главенствующую роль. Нередки случаи, когда работодатель заказывал начинающему фрилансеру пробные статьи по совсем небольшой стоимости, а потом, довольный результатом, брал его на постоянную работу. Само собой, цены на услуги такого менеджера со временем возрастают.

Можно смело говорить о том, что услуги начинающего контент-менеджера сегодня востребованы. Но, конечно, с очень сложными статьями работать ему не доверят. Но если редактор увидит, что сотрудник, работающий удаленно, справляется, он порекомендует начальнику взять его на постоянную основу в качестве менеджера. Впоследствии ему будут:

• заказывать более сложные тексты;
• оценивать работу по большей стоимости;
• доверять более сложные участки работы.

Вот поэтому для удаленного работника отсутствие опыта — не приговор. Попадаются талантливые исполнители, которых смело можно нанимать для работы с контентом. И таких, надо сказать, немало.

Как найти контент-менеджера без опыта работы

Сайт Юду предлагает широкий выбор исполнителей, которые с удовольствием окажут услуги работодателям. Здесь можно нанять контент-менеджера без опыта работы, но с большим потенциалом. При этом цены можно предлагать свои, а исполнитель сам решит, браться за выполнение задания или нет. Заказать услуги фрилансера можно:

• на постоянную основу;
• для разовой работы;
• для выполнения проекта.

Юду — это ресурс, где можно найти начинающего контент-менеджера за умеренную плату. Расценки здесь разные, как и уровень исполнителей, зарегистрированных на сайте. Поэтому никакого труда с поиском фрилансеров, готовых выполнить работу, не возникнет. Все детали и инструкции нужно обсуждать непосредственно с самим работником.